您所在的位置是: 企业资讯 > 企业新闻 > 省心办CEO于景晨亮相ACE全球素质教育峰会 为企业赋能财税做合规!

省心办CEO于景晨亮相ACE全球素质教育峰会 为企业赋能财税做合规!

日期:2019年12月13日

2019129日至12日,由素质教育行业垂直媒体睿艺主办的2019年全球素质教育行业峰会,在北京国际会议,盛大召开。

 

本次峰会吸引了4000多位参会者和100家媒体的关注,美团点评教育培训负责人李亦兰、好未来集团战略发展中心负责人曹伟、核桃编程教育事业部总经理齐峰等200多位来自素质教育各细分赛道的头部企业代表齐聚一堂。

 省心办CEO于景晨亮相ACE全球素质教育峰会,正确解读战略财税如何提高教育企业市值!
2019年全球素质教育行业峰会现场

省心办创始人、首席财税专家于景晨受邀出席此次大会领袖论坛(聚焦企业成长—商业运营专场),与参会嘉宾一起探讨最符合教育企业战略发展的智慧财税体系

 

于景晨表示:财务不仅是传统意义上的核算、会计与管理,是企业资本化的基础企业的财务工作就是一个“讲故事”的过程:管理层信了,账能明白了;税务局信了,稽查不来了;投资人信了,投资到位了;证监会信了,企业上市了。作为讲故事的主力,老板一定要适当参与财务工作和理解财务结果。

 
省心办CEO于景晨亮相ACE全球素质教育峰会,正确解读战略财税如何提高教育企业市值!
省心办CEO于景晨作主题演讲

税务风险与利弊权衡:新税情下企业与个人的涉税风险

 

于景晨谈到,私户收款是教育企业最常见的涉税风险。很多企业主认为私户收款可以补交社保不交税,实际上私户收款面临逃税处罚风险,私人账户冻结风险,无法真实反映经营情况,同时也是融资并购的绊脚石。

 

20192月底前国地税数据库完成合并“个税稽查力度空前加大”。一般来说增值税6%,所得税25%,用工社保成本48%企业经营压力山大。于景晨表示,正确解读国家政策享受政策福利,教育企业税负率约为1%,财税合规势在必行!


省心办CEO于景晨亮相ACE全球素质教育峰会,正确解读战略财税如何提高教育企业市值!
 省心办CEO于景晨作主题演讲

从人上如何省:企业的用工合规与成本控制

 

教育企业的用工痛点——如何向兼职师支付薪酬2019年新政后,社保移交税务征收,需要工资和社保基数保持一致。企业承担的比例在33~40%,社保若按全额缴纳则企业用工成本暴增......

 

针对用工成本痛点,于景晨表示通过灵活用工可降低社保和劳务成本45-60%。同时,提高税后利润且不影响财务结构。灵活用工其本质是用工关系和用工场景的转变,背后是组织改革和商业创新。

 省心办CEO于景晨亮相ACE全球素质教育峰会,正确解读战略财税如何提高教育企业市值!
2019年全球素质教育行业峰会现场

从税上如何省:企业的涉税分析与纳税筹划

 

多数人认为尽量不给客户开票,因为要交税。但是,私户收款面临逃税罪,不开票过不了审计,不开票无法银行贷款,不开票通不过资方尽调......如果所有收入都进对公户,教育企业面临的税收难题。进项不足,增值税重;利润太高,所得税重;分红税高,再投资难。

 

好故事+好财务=高市值:通过财务进行市值管理

 

企业老板需要搞清楚的三个问题:1.企业现值多少钱?2.企业要融多少钱?3.怎样才能更值钱?于景晨举例某教育连锁集团公司税务合规和资本运作方案:一年收入2亿,主营业务是教学产品研发及培训服务,有3个直营店,50个加盟店。

 

通过优化后:1.将母公司做成品牌授权、招生平台公司,收管理费,所得税可以研发经费加计扣除。2.考虑将教研产品公司独立化运作,便于核算成本,可以申请国高新合理节税。3.师资服务公司可以为加盟店输出师资课程服务,帮加盟店规避社保风险,也可以盈利。优化效果:教育连锁公司通过组织架构调整,实现利润分散化,合理节税,也可以规避诉讼风险。企业所得税由25%降到5-15%

省心办CEO于景晨亮相ACE全球素质教育峰会,正确解读战略财税如何提高教育企业市值!
2019年全球素质教育行业峰会现场
 

财税筹划不是帮助直接避税,而是让企业主知道哪些税该交不该交。依法纳税保障企业安全成长,战略财税助力企业做大做强。企业做好财税筹划,不多交一分钱税,不错过一分政府资金,不低估一分企业市值。

 

会后于景晨谈到,国家政策及系统的升级,密集的法律法规出台,使得企业能够少交税或者企业享受到一些国家政策的补贴。但是,90%企业主不知如何合理合法的进行财税筹划,无法最大化的享受国家减税降费福利。

 

面对未来,省心办将为中国企业财税转型升级赋能发挥自身价值打造最符合企业战略发展的智慧财税体系!

 

北京创事通技术服务有限公司京ICP备15013953号-1